Госдума в среду, 12 февраля, в первом чтении приняла правительственный законопроект, предлагающий включать в трудовой договор с иностранными работниками сведения о разрешении на работу, патенте, разрешении на временное проживание или виде на жительство, а также данные о наличии полиса добровольного медицинского страхования (ДМС), сообщает РИА Новости.
Как отмечается в пояснительной записке, предлагается исключить обязанность иностранцев, временно пребывающих в РФ и заключающих трудовой договор на срок менее шести месяцев, представлять при заключении договора страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а также документы воинского учета.
Кроме того, Трудовой кодекс предлагается дополнить новой статьей о том, что при заключении трудового договора иностранцы должны предъявлять работодателю разрешение на работу, патент, разрешение на временное проживание или вид на жительство. В законопроекте также предлагается обязать работодателя отстранять от работы сотрудника, если его разрешение приостановлено или срок действия документа закончился.
Для обеспечения медицинской помощью иностранных работников предлагается включать в трудовой договор сведения о наличии у работника полиса ДМС или договора работодателя с медицинской организацией о предоставлении платных услуг этому работнику. Если срок действия полиса истек, работника необходимо будет отстранить от работы и прекратить трудовой договор, если новые документы не будут оформлены в течение месяца.
«По оценке Минтруда России, в случае принятия предлагаемых изменений медицинской помощью будут обеспечены порядка 3 миллионов иностранных граждан, временно пребывающих на территории Российской Федерации и заключивших трудовые договоры», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.
